今日，记者从省人力资源和社会保障厅获悉，今后，我省要将企业发放给职工的住房补贴、通讯补贴等纳入工资管理。这样有利于加强对企业工资分配的宏观调控，推进职工收入工资化、货币化、透明化。

　　目前，企业职工的收入构成比较复杂，除了基本工资之外，还有很多项目。一些企业借福利费之名随意调整开支，这既不利于规范企业的财务管理，也不利于规范企业的工资管理。

省人社厅有关负责人称，往后，在国有企业工资总额管理工作中，将按月按标准发放或支付给职工的住房补贴、交通补贴或者车改补贴、通讯补贴以及节日补助、按月发放的午餐费补贴等统一纳入职工工资总额管理。实行工效挂钩办法的企业，在与企业经济效益直接挂钩工资总额基数外单列，不作为计提新增效益工资的基数。

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